“在家门口当保洁员，每月能领1200元补贴，还能照顾家里，比在外打工好多了！”近日，万秀区夏郢镇脱贫户陈水坚说起现在的工作，脸上带着笑。这正是万秀区用乡村公益性岗位，帮脱贫劳动力找到稳定工作、增加收入的真实写照。

　　今年以来，万秀区紧扣“就业暖心・桂在行动”专项行动要求，将乡村公益性岗位作为巩固脱贫成果的重要抓手。截至9月底，全区已开发岗位182个，较2022年底增长46.77%，累计发放岗位补贴215.79万元，让越来越多脱贫群众在家门口找到工作，实现了“挣钱顾家”双丰收。

　　分类设岗解民忧 精准匹配贴民心

　　为解决脱贫劳动力就业难题，万秀区通过动态摸排摸清辖区劳动力情况，根据脱贫户的家庭状况、技能水平等实际情况，精准匹配岗位、制定差异化帮扶方案。针对留守妇女需兼顾家庭的特殊需求重点开发保洁员、农村公路养护员、乡村道路简易维护等轻体力岗位；针对技能单一的劳动力，结合本地农业、水利等实际情况，开发护田员、水域巡查员等功能性岗位；面对雨露计划毕业生及脱贫家庭毕业生，则依据他们的专业背景和个人技能，开发乡村人力资源和社会保障协理员等岗位，帮助青年在家乡找到施展才华的平台。

　　夏郢镇旺坡村的雨露计划毕业生陈贵堂，就通过这样的帮扶找到了心仪工作。此前，他家全靠母亲打散工维持生计，去年高职毕业后，陈贵堂一直没找到合适的工作，心里十分着急。工作人员走访时了解到他的困境，很快为他对接了夏郢镇乡村人力资源和社会保障协理员岗位。“现在在镇里上班，既能照顾母亲和妹妹，又有稳定收入，终于能为家里分担了，特别感谢政府的帮助！”陈贵堂的话语里满是感激。

　　目前，万秀区已开发的182个公益性岗位中，人社部门开发68个，乡村振兴部门开发114个，覆盖保洁、治安巡逻、人力资源协理等多个领域，精准满足不同群体的就业需求。

　　精细管理强保障 跟踪帮扶暖人心

　　为确保公益性岗位发挥实效，万秀区进一步细化管理措施，指导各镇规范上岗流程和考勤考核工作，更以常态化跟踪帮扶为核心，为脱贫劳动力就业稳定筑牢“后盾”。“一人一档”建立完善的岗位台账，定期开展考勤考核“回头看”，通过实地走访、电话核实、群众反馈等方式，了解岗位人员实际工作情况，杜绝“挂名上岗”“吃空饷”等问题，保障岗位帮扶实效。同时，建立“一对一”跟踪帮扶机制，定期了解在岗人员工作适应情况、收入状况，结合岗位人员意愿开展针对性技能培训等，提升就业竞争力，助力其实现更稳定的就业。对服务期满或因家庭变故等原因退出岗位的人员，持续跟进帮扶，定期推送岗位信息、组织参加招聘会，确保帮扶不脱节、就业有保障。

　　一个个公益性岗位，就像一座座“暖心桥”，一头连着脱贫群众的“钱袋子”，一头连着家庭的“幸福感”，让脱贫劳动力通过公益性岗位实现“就业顾家两不误”。

　　未来，万秀区将持续优化乡村公益性岗位设置，不断升级跟踪帮扶举措，让公益性岗位更好发挥巩固脱贫成果的作用，为乡村振兴注入源源不断的活力，助力更多群众在家门口实现稳定就业、过上幸福生活。

　　

原文链接：http://nynct.gxzf.gov.cn/xwdt/gxlb/wz/t26043839.shtml
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