辉南县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，围绕阵地建设、经济发展、人才队伍方面积极探索乡村发展新模式，多点发力，绘就乡村振兴新图景。

　　抓阵地、强根基。着眼提升村部功能，丰富乡村文化载体，将“三馆一院”与新农村建设相结合，累计投入104万元，因地制宜打造“三馆一院”122个，重点打造综合性“三馆一院”场所13个，充分发挥“三馆一院”在传承民风民俗、弘扬文明风尚、传播先进文化中的作用。紧扣抓党建促乡村振兴的目标任务，规范开展“五星级”乡村党组织创建工作，充分发挥其在乡村振兴中的示范引领作用，不断筑牢乡村振兴“战斗堡垒”，143个行政村评出五星级村党组织17个、四星级村党组织62个，三星级村党组织53个，二星级村党组织11个。

　　抓经济、强建设。按照“党建引领、抱团发展、典型带动、全域提升”的思路，成立村党支部领办合作社71个，带动农户7000余户，党组织凝聚服务群众的能力不断增强。印发《辉南县扶持村级集体经济发展壮大实施方案》等4个文件，为村集体经济发展打下政策基础。推动县域内8个村集体经济扶持项目落地落实。截至目前，经济收入达到10万元以上的村集体56个、30万元以上的村集体50个、50万元以上的村集体37个。深入推进农村集体“三资”清理工作，印发《辉南县关于加强农村集体资源管理的指导意见》，不断探索研究农村册外地发包，促进村集体经济由量变到质变提升。

　　抓人才、强队伍。推动驻村干部向乡镇一线聚集，助力乡村振兴，针对全县各村村情和驻村干部特点，向全县143个行政村选派驻村工作队13个、驻村干部49名。严格驻村干部出勤管理，持续采用“日报告、月调度”和请销假“三级联备”制度，确保驻村工作迈上新台阶。坚持把加强村级后备人才队伍作为基层党组织巩固提升的重要抓手，不断壮大村级后备人才队伍，从村“两委”成员、优秀农村党员、本土大学生、退役军人等群体中择优确定。目前，全县村级后备人才891名。在培育高素质农民、活用乡土人才上下功夫，为推进乡村振兴，实现农业农村现代化提供有力支撑，2022年累计培育高素质农民269人。

原文链接：http://agri.jl.gov.cn/xwfb/sxyw/202306/t20230609_8721791.html
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