五棵树镇认真贯彻落实市2023年村庄清洁行动实施方案要求，强化“三抓三促”工作措施，农村人居环境整治提升工作取得显著成效。

　　1、抓组织领导，专项整治促落实

　　切实加强对农村人居环境整治工作的领导，严格落实村屯主体责任，建立健全镇村组三级领导体系，明确目标，压实责任，强力推动农村人居环境整治工作有效开展。各村发动群众集中整治，形成了上下贯通、各司其职、网格化管理模式。每月镇里抽调人员专项督促检查，集中解决人居环境工作存在的突出问题，坚持用制度来规范管理农村人居环境整治工作。先后制定干部逐级包保制度、保洁员奖惩制度、农户乱扔垃圾罚款制度等。依据农村人居环境考核奖惩制度，进行定期检查和不定期抽查，以暗访形式每月对所有村屯全覆盖检查考核，评出红黑榜，并将考核结果与绩效考核挂钩，与村奖补发放挂钩，保障农村人居环境整治工作见成效。

　　2、抓长效管理，重点整治促发展

　　各村以“五有”为标准，建立了村庄保洁长效机制，与农户签订门前“三包”协议书，即包花草树木管护、庭院前后卫生保洁、积雪清扫。并通过“村村通”大喇叭与微信群宣传人居环境整治工作要求，提高群众知晓率与参与的积极性。

　　大力实施“属地管理、分级负责、责任到人”的工作原则，在各村推广使用大型铁质垃圾箱，由村委会自行安排人员车辆清运，同时开展入村入户督导检查，使全镇上下做到了“两个统一”：凡是可降解垃圾，统一送到堆沤场、凡是不可降解垃圾，统一送到转运站，全镇的村屯、道路、沟塘真正的清起来、治起来、净起来。

　　按照市委、市政府关于畜禽粪污资源化利用工作要求，全镇在建设17个秸秆粪污堆沤场基础上，又与大地环保、中瑞生物等企业签订粪污处理协议处理畜禽粪污，有效降低粪污量。

　　3、抓示范带动，全面整治促提升

　　进步村、广隆村、爱国村等一批人居环境整治示范村“亮点凸显”，以点带面，全镇人居环境整治工作整体稳步推进。

　　进步村坚持从管理上下功夫，以“进步真干净，干净真进步”为创建口号，每天组织村组干部对本村环境卫生进行交互检查，发现问题第一时间发到微信群，所涉小组第一时间进行处理。同时，按照奖优罚劣原则，对表现优异的小组长和存在问题的小组长现场兑现奖惩，提升工作积极性。

　　广隆村以“爱心超市”为抓手，实行人居环境整治积分制，每月对村内环境卫生保持较好农户赋积分，每季度按照累计积分兑换相应商品，全民广泛参与，充分调动村民参与环境整治的积极性。

　　爱国村建立了村组干部“两手抓”的管理模式，社主任同时兼任保洁员，在管理的同时做好清理工作，整治效果明显。

　　泗河镇吉星村

　　探索垃圾分类减量模式

　　泗河镇吉星村户籍人口1960人，常年在家329户，900人，8个自然屯，10个村民小组。

　　在推进实施村庄清洁行动过程中，泗河镇吉星村逐渐探索出了符合农村特点和生活习惯、简便易行的垃圾分类减量模式。村里家家户户都有沤肥坑，农户剩饭剩菜、瓜果皮等厨余垃圾在自家院内沤肥；秋天的秧棵晾干，当做柴草烧掉；全村 34 户养殖户，每日产生的畜禽粪便拉到自家的田间地头发酵后还田；建筑垃圾如砖头瓦块放到垃圾箱旁，保洁员统一拉走用于修田间路；垃圾箱内的垃圾由保洁员运送至转运站；村里自制铁皮垃圾箱 50 个取代塑料垃圾桶，使用寿命更长，容积更大，更易于清理。

　　村里还建立了长效保洁机制，由 10 个小组长兼任保洁员，每人配备一台农用车作为垃圾车，负责屯内外卫生清理、垃圾转运，路边种花、除草等。村规民约规定：垃圾不能乱倒乱扔，违者罚款 200 元，在第二次直补款中扣除。卫生费按每年每公顷 70 元收取，全部用于环境整治工作。

　　城郊街道立新村

　　改善人居环境? 宜居惠民增“颜值”

　　改面貌。落实“长十条”要求，村容村貌焕然一新。卫生服务外包物业公司，配齐铲车、翻斗车，保证垃圾转运及时，充分利用村内建设的垃圾焚烧厂，做到生活垃圾日产日清。在全市率先建设九个高标准三防池，将门前三包纳入村规民约。今年春季绿化打造一街一品共种植风景树3000棵，改造文化广场一处。2022年评选美丽庭院38户、干净人家38户，为全村卫生治理提供样板，环境共创美丽共享长效机制建立完成。

　　更宜居。从“净化、绿化、美化”多处着手，拆除残垣断壁和私搭乱建2处，栽种围屯林1050棵，种植花带13条，累计完成改造旱厕197户，修路边沟5700米、地下管涵150米，疏浚明沟暗排853米，安装路灯45盏，督促企业加强围墙建设1200延长米，在广场除杂草清垃圾，在“家门口”满足群众文体活动的需求。

　　兴产业。规划闲置土地资源，壮大村集体经济，2021年通过土地流转，创收13万元，引进总投资3763万元的神农集团秸秆绿煤项目，年可转化秸秆25万吨，生产秸秆燃料块20万吨，为全村秋季秸秆处置提供出口，减少煤炭使用量，为用户平均节支3000元以上。落实人居环境“四有机制”，做到组有保洁员，提供5个就业岗位。神农项目为立新村提供30个就业岗位，带动农户年增收15万元。

　　闵家镇东升村

　　点上突破、线上延伸、面上覆盖

　　党建领航，汇聚敢为担当新力量。建立“党建+引领+宣传+制度”工作模式，实行镇村组“三长”负责制，干部靠前指挥，党员带头先行，农户广泛参与的机制，利用“大喇叭”规范宣传，每周对全村环境进行一次全面排查，形成齐抓共管的工作局面。

　　党员领路，谱写千村示范新篇章。对标“九有六无”，筹措资金160余万元，新修水泥路边沟3800延长米，粉刷主路围墙5000平方米，维修院墙1500延长米，维修大门56扇，安装路灯35盏、护花围栏3000延长米，树立花岗石村标一座，栽种花草10万余株，绿化、美化、亮化达到全覆盖。

　　村民领悟，共建美丽宜居新环境。建成了“有队伍、有协会、有分类、有管理”的“四梁八柱”。配齐保洁员、河道清洁队伍，成立农民志愿者协会，门前垃圾“4箱一分类、10户一组队”，实行门前“三包”管理。评出37户“美丽庭院、干净人家”，建立了长效机制。

原文链接：http://agri.jl.gov.cn/xdny/shsy/202305/t20230512_8708965.html
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