就业是民生之本,位居“六稳”“六保”之首。今年以来，灵台县坚持把“学党史”和“办实事”结合起来，坚持减负、稳岗、扩就业、稳民生并举，全面落实就业优先政策，确保各项政策落地见效，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，努力把学习效果转化成为民办实事的行动和实效，切实让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　加强劳务输出，促进返岗就业

　　通过积极发挥“党建+劳务”、“互联网+劳务”、“中介组织+劳务”的输转方式作用，该县聚力县、乡、村三级劳务工作机构力量，鼓励劳务中介机构、劳务经纪人、返乡创业致富带头人积极参与劳动力有组织输转，迅速行动、主动服务，精准对接就业岗位，特别是县域邵寨煤矿、灵贸原制衣有限公司等重点企业，及时推送发布用工信息，摸排返岗人员复工需求，强化部门间和县域人力资源服务机构协同作战，开展“点对点”一站式直达服务，推动务工人员安全有序返岗就业。截至目前，全县共输转各类劳动力5.34万人，其中脱贫劳动力输转2.27人，有输转意愿脱贫劳动力实现了应转尽转，实现劳务收入11.9亿元。

　　拓宽培训形式，提升技能水平

　　为了优化服务，该县坚持把提升劳动力就业素质作为促进转移就业、实现培训输转一体化服务体系的重要举措，不断拓宽培训形式，大力推行“培训券”，指导企业、培训机构通过钉钉等直播平台开展线上职业技能培训，并组织各类劳务中介机构、培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式开展线下培训，持续强化培训项目和市场需求的有效衔接，做实“岗位供给”和“就业需求”两个清单，构建了培训输转一体化工作机制，引入有培训资质的优秀培训机构承担培训任务，对培训过程实行全程网络监控，有效提高参培人员就业能力。至目前，已开展各类技能培训2816人，其中已脱贫人口技能培训500人，企业职工岗位技能提升培训75人，创业培训630人，通过各类方式实现培训后稳定就业1300余人。

　　加强公共就业，促进稳定就业

　　持续加大公共就业服务力度，先后举办“春风行动”、“就业援助月招聘会”等专场招聘会暨高技能人才培训输转一体化启动仪式活动”等公共就业专项活动10余场次，发布各类用工信息530余条，提供就业岗位3200余个，通过职业介绍、精准对接、岗位推送等方式帮助1000余名求职者成功实现就业，有效确保企业“招聘有平台、用工有保障”，各类求职人员“求职有门、就业有路”。

　　此外，该县不断加大创业担保贷款政策宣传落实力度，今年共发放创业担保贷款326笔共计3840万元，通过创业培训带动城乡各类创业自主创业就业，共计开展创业培训630人，有效壮大了全县创业人才队伍。

　　“下一步，灵台县人社局将加大各项就业创业政策扶持力度，并积极与相关职能单位合作，精准掌握全县各类就业信息，努力搭建全县就业网络，加强劳务输出，进一步推进稳就业、保居民就业工作，切实推动好事办好、实事办实。确保全县就业局势持续稳定，推动县域经济高质量发展。”灵台县人社局负责人说。

原文链接：http://nync.gansu.gov.cn/nync/c107905/202110/1873628.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。