走进农安县合隆镇陈家店村，可见一条条水泥路，一排排温室大棚，一栋栋崭新的居民楼，还有那现代化的农业机械，先进的农民专业合作组织，富有文化气息的农家书屋，人性化的养老和社会服务设施……

　　近年来，陈家店村结合本村实际，打造农业发展“新模式”，激活乡村振兴“动力源”。在党建、文化、民生服务等相关方面均取得了有效进展，先后被评为“全国文明村镇”“中国最美休闲乡村”“全国先进基层党组织”等近百项称号。

　　探索开辟经济新路，创新集约化经营模式。2009年，村党委大力发展村集体经济，成立了吉林省众一农业开发集团有限公司，下设3家合作社和10家子公司，开创了“党委+公司+合作社”的“1+2”新模式，成为一个集生产、加工、销售、研发为一体的产业化公司。集团资产达6千万元，带动农户1800户，员工达900多人，年销售额4000万元。

　　坚持共建民生新路，打造生态化乡村振兴。为了让村民享受安全、健康、舒适、幸福的生活，满足村民医疗、卫生、教育、交通等方面的需求，陈家店村争取项目资金，加大了基础设施建设力度，切实改善群众生产生活条件。建成“四纵四横”路网，在交通出行上为居民提供便利。辖区绿化面积达27公顷，并设有96000平方米的幸福公园一个，为村民提供了休闲娱乐活动的场所；本着惠民利民的理念，社区为本村入住小区的居民免除了10年的物业费，为60岁以上居民缴纳合作医疗保费，每年为老人组织集体生日活动，卫生室为老人免费体检，发放预防流行疾病药物，让老人们体会到社区大家庭的温暖。

　　蓄力拓宽农业新路，盘活三产化特色资源。2016年，长春市现代农业示范区落户于陈家店村，村集体投入资金建设了15000平方米的智能温室，开创性实践“南果北栽”项目，利用植物低温冷链唤醒还原技术，种植木瓜、香蕉、火龙果等，观赏的同时也可以采摘，为村民带来了可观的收益；2021年，陈家店村党支部领办创办合作社成立了蔬菜分拣车间，该项目遵循自然、环保、天然、绿色的经营理念，采取线上线下同时销售的模式，提供就业岗位100余个。

　　坚持培养人才新路，夯实现代化振兴根基。陈家店村党委聚焦强农兴农，坚持培养和引进并举，建设了可容纳300人的农村实用人才培训基地，为农村青年人才“量身定制”培养方案和课程体系。承接中组部和农业农村部组织的农村实用人才带头人和大学生村官示范培训班，现今已开展18期，共计1800人。几年来，接待各地的农机校、农广校及各类社会团体的学员高达65000人次，为乡村振兴人才持续输出作出贡献。

　　积极探索党建新路，构建城镇化美丽乡村。陈家店村定期开展党员教育，每周坚持上党课。结合实际，制定年度发展党员计划，帮助和引导入党积极分子提高知识水平，增强业务能力，提升政治素质；此外，该村还实施“优秀人才回引计划”，吸引各类优秀人才扎根基层，接力乡村振兴，2022年以来，全村共回引优秀人才百余人，其中返乡创业85户，返乡创业人员277人，为乡村振兴注入了强劲动力。实施村级后备人才“接力扛旗”，坚持选育管用结合，动态储备村级后备人才，其中高中以上学历达到100%，平均年龄36岁。

原文链接：http://agri.jl.gov.cn/xwfb/sxyw/202302/t20230228_8673254.html
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