2021年，乐山市加强部门协同配合、整合培育资源、扎实推进培育环节、严格监督管理，健全农村实用人才和高素质农民认定和扶持等各项工作，多形式开展跟踪服务，全市高素质农民培育工作取得良好效果。2021共培育高素质农民1794人，其中：农业产业领军人才19人,农业职业经理人258人（省级64人，市级194人）、县级培训1517人。

　　一是聚焦特色产业人才培育。围绕省市乡村振兴战略部署，突出我市建设以峨眉山茶、晚熟柑橘、道地中药材、林竹为主导的现代农业特色产业体系总方向，聚焦服务扶贫产业发展，立足农民理念知识技能需求，按照吸引一批、培养一批、提升一批的工作思路，加快培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。围绕产业发展举办粮油、畜牧、茶叶、柑橘筹专业，为全面打赢脱贫攻坚战、实现农业向农业强市跨越提供坚实人才基础保障。

　　二是围绕实际需要科学制定方案。围绕全市乡村振兴战略部署，突出“8+3”现代农业产业总方向，聚焦服务扶贫产业发展，立足农民理念知识技能需求，按照吸引一批、培养一批、提升一批的工作思路，加快培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。明确培训任务、培训思路、培训类型、培训方式、保障措施等，坚持开展省、市、县分层分类培训，其中省级培训为农业领军人才培训和农业经理人培训，市级培训为农业经理人培训，县级培训为经营管理型培训和专业生产型培训。

　　三是强化管理全力提升培训水平。严格审核开班计划和培训对象，建立指导员制度，派专人对培训过程进行全程监管，负责培训班组织管理和教学辅助，严格执行考勤和请假制度，形成了监管台账，定期督导培训进度，随机抽查培训执行情况和培训效果，对培训中出现的问题进行及时调整。同时，建立市县两级培训师资库和基地库，优化培训内容，坚持产业导向，按照产业开设专题班，提升培训针对性、实用性和操作性，建全农业教育培训体系，充分发挥各级农广校作用，调动社会力量参与农民培训的积极性，提高农民参训率和满意度。

　　四是积极探索创新培训新模式。围绕实施乡村振兴战略，推进乡村人才振兴，结合现代农业产业（茶产业）需求，实施人才兴茶战略，将职业技能培训与壮大优势产业相结合，推动传统制茶工艺的传承与创新，促进茶旅深度融合，提升我市茶产业的创新驱动力，举办精制川茶专题研修班。同时，充分发挥财金互动惠农机制作用，加强与省农担公司合作，加强银行信贷、农业融资担保等技能培训，促进农业适度规模经营，助力乡村振兴。结合农村相关工作，开展文化传承等主题培训。

　　五是落实措施抓好疫情防控。强化责任落实，认真抓好疫情防控，确保培训安全。全程加强对培训机构安全管理工作的跟踪指导，督促培训机构落实安全首要责任制，树立安全底线思维，严格执行我市疫情防控要求，把握教学计划和实施节奏，不具备开班条件的，可适当延期组织培训，对涉及食宿、交通、实训等各环节教学全面排查和全程监督，做好安全管理和防护工作，保障参训学员生命安全和身体健康。

　　
原文链接：http://nynct.sc.gov.cn/nynct/c100632/2022/1/17/fda6d374c4f94db38349882832df3555.shtml
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